Скрыть
Раскрыть

Адрес редакции:
101000, Москва, Армянский пер., 4, стр. 2 

Е-mail:
psychology.hse@gmail.com

 


Организационная психология

Ростовцева В. В.1, Бутовская М. Л.1,2, Мезенцева А. А.1, Роса А.3,4, Гонзалез Т. М.3, Лазебный О. Е.5
  • 1 Институт этнологии и антропологии Российской академии наук, 119334, Россия, Москва, Ленинский пр-т, д. 32а
  • 2 НИУ ВШЭ, 101000, Россия, Москва, ул. Мясницкая, д.20
  • 3 Университет Барселоны, 08028, Испания, Барселона, Avinguda Diagonal, 643
  • 4 Институт Салуда Карлоса III, 28029, Мадрид, Испания, 3–5 Av. Monforte de Lemos
  • 5 Институт биологии развития им. Н.К. Кольцова Российской академии наук, 119334, Россия, Москва, ул. Вавилова, д. 26

Лидеры-обманщики в контексте кооперации в мужских коллективах: особенности невербальной коммуникации и генетические факторы

2022. Т. 19. № 1. С. 124–149 [содержание номера]
В настоящей работе представлены результаты экспериментального исследования индивидуальных лидерских качеств в контексте кооперативных взаимодействий в мужских коллективах. Эксперимент проводился на основе экономической игры «Общественное благо», в условиях взаимодействий «лицом к лицу», в группах, состоявших из четырех незнакомых друг с другом молодых мужчин. Экспери­мен­тальная игра включала взаимодействия как без коммуникации между участниками, так и при прямом вербальном общении, что позволило оценить индивидуальные кооперативные стратегии, лидерский потенциал и особенности невербальной коммуникации во время кооперативных взаимодействий. Помимо индивидуальных поведенческих характеристик, в исследовании также рассматривались психологические особенности участников и полиморфизм гена рецептора окситоцина (OXTR rs53576) в качестве потенциального маркера индивидуальной социабельности. Результаты исследования по­казали, что лидеры (в отличие от не-лидеров) в игре чаще всего прибегали к стратегии безусловной кооперации (альтруизму), также им были свойственны повышенная позитивная мимическая экспрессивность и более высокие баллы по шкале экстраверсии (опросник самооценки NEO-FFI). Однако часть лидеров (25%) оказались обманщиками (применяли стратегию обмана в кооперативных взаимодействиях). Их отличительными чертами были: самые высокие баллы по шкале экстраверсии, чрезмерная активность в переговорах во время игры, чрезмерная позитивная невербальная экспрессивность. Поскольку поведение лидеров-обманщиков было высокоэффективным, мы склонны интерпретировать его как свидетельство ис­пользования невербальных позитивных сверхстимулов в поведении человека. Также лидеры-обманщики характеризовались специфическим OXTR rs53576 генотипом (преимущественно гетерозиготы AG). Гомозиготный GG вариант этого локуса считается ассоциированным с просоциальностью, а AA, напротив, — со скудными социальными способностями. Гетерозиготный вариант AG, возможно, позволяет его носителям сочетать такие поведенческие качества, как повышенная коммуникабельность и асоциальное поведение (обман). Наш результат согласуется с существующими в литературе сведениями о роли OXTR rs53576 в социальном поведении человека, однако его следует рассматривать как предварительный ввиду относительно маленького размера выборки для исследования генетики поведения.
BiBTeX
RIS
 
 
Rambler's Top100 rss