@ARTICLE{26583223_1022734044_2025, 
	author = {Е. В. Битюцкая and А. Г. Докучаева and А. А. Корнеев}, 
	keywords = {, восприятие ситуации, жизненные изменения, копинг, психологическая ситуация, анализ латентных профилей, принятие изменений, отвержение изменений, валентность оценки, амбивалентностьсмешанный дизайн исследования},
	title = {Профили реагирования на жизненные изменения: восприятие ситуации и копинг-стратегии},
	journal = {Психология. Журнал Высшей школы экономики},
	year = {2025},
	volume = {22},
	number = {1},
	pages = {30-48},
	url = {https://psy-journal.hse.ru/2025-22-1/1022734044.html},
	publisher = {},
	abstract = {Исследование посвящено выявлению типов реагирования на жизненные изменения с помощью анализа латентных профилей. Мы преследовали две цели: 1) определить профили в зависимости от сочетания стратегий реагирования на ситуацию изменений; 2) выявить различия в восприятии ситуации перемен у людей с разными профилями. Латентные профили выделялись по выраженности шкал опросника «Типы реагирования на ситуацию изменений» (ТРСИ); восприятие ситуации перемен определялось на основе контент-анализа качественных данных. В исследовании приняли участие 216 человек из разных городов России (17-55 лет; средний возраст — 28.5 ± 9.8). Выделены три типа реагирования на ситуацию изменений: 1) принятие изменений; 2) амбивалентный профиль; 3) отвержение перемен. Профиль отвержения перемен характеризуется негативным отношением к изменениям, копингом ухода от ситуации. Напротив, профиль принятия перемен определяется позитивным отношением к изменениям, чувством эмоционального подъема. Амбивалентный профиль описывается большим репертуаром способов копинга, связанных с нахождением положительных смыслов ситуации изменений и высокой активностью по анализу опыта, что позволяет субъекту принять изменения. Это сочетается с копинг-стратегиями ухода от ситуации, позволяющими снять эмоциональное напряжение. В контексте темы данного номера, посвященного общей персонологии мы обсуждаем возможности применения полученных знаний о типах реагирования на изменения в консультативной практике психолога.},
	annote = {Исследование посвящено выявлению типов реагирования на жизненные изменения с помощью анализа латентных профилей. Мы преследовали две цели: 1) определить профили в зависимости от сочетания стратегий реагирования на ситуацию изменений; 2) выявить различия в восприятии ситуации перемен у людей с разными профилями. Латентные профили выделялись по выраженности шкал опросника «Типы реагирования на ситуацию изменений» (ТРСИ); восприятие ситуации перемен определялось на основе контент-анализа качественных данных. В исследовании приняли участие 216 человек из разных городов России (17-55 лет; средний возраст — 28.5 ± 9.8). Выделены три типа реагирования на ситуацию изменений: 1) принятие изменений; 2) амбивалентный профиль; 3) отвержение перемен. Профиль отвержения перемен характеризуется негативным отношением к изменениям, копингом ухода от ситуации. Напротив, профиль принятия перемен определяется позитивным отношением к изменениям, чувством эмоционального подъема. Амбивалентный профиль описывается большим репертуаром способов копинга, связанных с нахождением положительных смыслов ситуации изменений и высокой активностью по анализу опыта, что позволяет субъекту принять изменения. Это сочетается с копинг-стратегиями ухода от ситуации, позволяющими снять эмоциональное напряжение. В контексте темы данного номера, посвященного общей персонологии мы обсуждаем возможности применения полученных знаний о типах реагирования на изменения в консультативной практике психолога.}
}