@ARTICLE{26583223_259399008_2019, 
	author = {М. Хейдметс and В. Ю. Дурманов and К. Лиик}, 
	keywords = {, массовое жилище, офисная среда, привязанность к месту, удовлетворённость пользователейсотрудничество с разработчиками},
	title = {Квартиры и офисы: или как удовлетворить дизайнеров и потребителей},
	journal = {Психология. Журнал Высшей школы экономики},
	year = {2019},
	volume = {16},
	number = {1},
	pages = {7-26},
	url = {https://psy-journal.hse.ru/2019-16-1/259399008.html},
	publisher = {},
	abstract = {В статье рассматриваются два примера пребывания людей в некомфортных помещениях зданий, что порождает среди их обитателей неудовлетворённость, вынуждая изменить характер жизнедеятельности, проявляющийся в трансформации назначения или геометрических параметров комнат. Первый случай представляет малоизвестные результаты обширных исследований массового городского жилища, которые проводились перед политическими переменами в СССР в 1978-1985 годах. Известно, что в послевоенный период в стране была создана уникальная жилая среда с особым способом распределения квартир, которая заставила десятки миллионов семей, принадлежащих к разным социальным сообществам, приспособить свою повседневную деятельность к одинаковому образу жизни. Исследование выявило основные недостатки таких жилищ и главные источники дискомфорта в них, а также обнаружило некоторые негативные социальные последствия вызванные намерениями домохозяйств приспособится к неудобным физическим параметрам зданий. Второй случай  фокусируется на оценке современной дизайнерской идеи, направленной на создание офисного помещения, в котором сотрудники не имеют собственных (фиксированных, персонализированных) рабочих зон, но могут свободно перемещаться и занимать другие рабочие места, исходя из постоянно меняющегося характера производственной активности персонала.   Анализ существующих офисов, основанный на изучении работы административных учреждений, проведённый в Эстонии в 2018 году, указывает на то, что участие сотрудников в планировании и проектировании их рабочей обстановки может помочь им лучше адаптироваться к новой и необычной форме использования рабочего места. Главным содержанием послания авторов статьи специалистам, занятых улучшением качества искусственного окружения, сформированным в результате анализа этих примеров, является предложение по созданию соответствующих социальных условий в среде локальных сообществ, которые были бы способны обеспечить более тесное сотрудничество между конкретными производителями и потребителями. Возможно, активный обмен опытом и знаниями в среде экспертов приведёт к повышению взаимного понимания, столь необходимого современной практике проектирования зданий, которая продолжает пока оставаться для значительной части населения  одним из источников растущей неудовлетворённости сложившимся городским образом жизни.},
	annote = {В статье рассматриваются два примера пребывания людей в некомфортных помещениях зданий, что порождает среди их обитателей неудовлетворённость, вынуждая изменить характер жизнедеятельности, проявляющийся в трансформации назначения или геометрических параметров комнат. Первый случай представляет малоизвестные результаты обширных исследований массового городского жилища, которые проводились перед политическими переменами в СССР в 1978-1985 годах. Известно, что в послевоенный период в стране была создана уникальная жилая среда с особым способом распределения квартир, которая заставила десятки миллионов семей, принадлежащих к разным социальным сообществам, приспособить свою повседневную деятельность к одинаковому образу жизни. Исследование выявило основные недостатки таких жилищ и главные источники дискомфорта в них, а также обнаружило некоторые негативные социальные последствия вызванные намерениями домохозяйств приспособится к неудобным физическим параметрам зданий. Второй случай  фокусируется на оценке современной дизайнерской идеи, направленной на создание офисного помещения, в котором сотрудники не имеют собственных (фиксированных, персонализированных) рабочих зон, но могут свободно перемещаться и занимать другие рабочие места, исходя из постоянно меняющегося характера производственной активности персонала.   Анализ существующих офисов, основанный на изучении работы административных учреждений, проведённый в Эстонии в 2018 году, указывает на то, что участие сотрудников в планировании и проектировании их рабочей обстановки может помочь им лучше адаптироваться к новой и необычной форме использования рабочего места. Главным содержанием послания авторов статьи специалистам, занятых улучшением качества искусственного окружения, сформированным в результате анализа этих примеров, является предложение по созданию соответствующих социальных условий в среде локальных сообществ, которые были бы способны обеспечить более тесное сотрудничество между конкретными производителями и потребителями. Возможно, активный обмен опытом и знаниями в среде экспертов приведёт к повышению взаимного понимания, столь необходимого современной практике проектирования зданий, которая продолжает пока оставаться для значительной части населения  одним из источников растущей неудовлетворённости сложившимся городским образом жизни.}
}