TY  - JOUR
TI  - Факторы, опосредующие восприятие справедливости  организационного взаимодействия
T2  - Психология. Журнал Высшей школы экономики
IS  - Психология. Журнал Высшей школы экономики
KW  - факторы, влияющие на оценку справедливости взаимодей ствия в организации
KW  - мотивация достижения
KW  - мотивация аффилиации
KW  - самоэффективность
KW  - адаптированный опросник Дж. Колкитта
AB  - Данное исследование посвящено анализу факторов, влияющих на оценку справедливости взаимодействия в организации. Показано, что оценка справедливости организационного взаимодействия связана с отношением к организации: чем она выше, тем лучше человек относится к коллегам, непосредственному начальнику и организации в целом. При этом оценка важности аспектов справедливости в некоторой степени определяется характеристиками мотивационной сферы (мотивацией достижения, аффилиации и самоэффективностью).
AU  - В. Ф. Спиридонов
AU  - О. А. Гулевич
AU  - И. К. Безменова
UR  - https://psy-journal.hse.ru/2010-7-1/26673624.html
PY  - 2010
SP  - 130-137
VL  - 7